Recrutamento & Seleção de Trabalho Efetivo pra você Candidato

Recrutamento & Seleção de Trabalho Efetivo pra você Candidato

Novas oportunidades de trabalho são novos horizontes para suas buscas e objetivos 🙂

Saber como funcionam nossos processos seletivos pode fazer diferença em sua colocação no mercado de trabalho através das oportunidades que oferecemos!

Uma Pergunta: Alguém já lhe falou que paciência e capacidade para ler e compreender são diferenciais em quem se destaca no Mercado de Trabalho ?

Então… uma dica: Leia as informações que seguem até o fim. 😉 e faça contato com a gente se precisar ou quiser saber mais!

1 – Cadastro no nosso site. Esta é a primeira etapa e o primeiro passo para que tudo dê certo. É super importante que seja o mais completo possível e que os dados correspondam à realidade  porque serão testados nas etapas posteriores. Caso seus dados de escolaridade indiquem que você está cursando ensino regular, você poderá participar de Processos para vagas de Estágio e também para Emprego. Caso seus estudos estejam trancados ou concluídos você participará de processos seletivos exclusivamente para Emprego em postos de trabalho Efetivo.

Em ambos os casos, com seu cadastro em nosso site, nós poderemos:

1.1 – Fazer contato com você por e-mail através do nosso sistema  que identifica filtros e palavras chave no banco de dados quando há vaga compatível e lhe avisa, convidando-lhe a inscrever-se à vaga;

1.2 – Fazer contato com você através de nossa equipe  de consultores, diretamente por telefone ou por mensagem pedindo mais informações e sondando seu interesse em participar do processo para uma determinada vaga;

1.3 – Receber e avaliar sua própria inscrição para uma de nossas vagas abertas no site.  Neste caso você escolhe a vaga para a qual gostaria de participar, independente de nossa análise inicial, com base  exclusivamente no seu interesse.  Desta forma você ganha preferência na avaliação do seu perfil para aquela vaga, ou seja, nossa equipe de consultoras avalia primeiramente o perfil das pessoas que se inscrevem aos processos pelo site.

2 – Nesta etapa, caso você tenha se inscrito a uma vaga ou caso tenha sido pré-selecionado pelo sistema, seus dados de cadastro são minuciosamente analisados por nossa Equipe de Consultores de acordo com os critérios de cada vaga.

Havendo suficiente compatibilidade entre os dados de cadastro e a vaga, você passa para a próxima etapa do processo seletivo.

Nossa equipe faz contato por e-mail, telefone ou mensagem para checar mais detalhes ou conhecimentos específicos e confirmar interesse.

Estando tudo ok até aqui, você será convidado a participar das demais etapas do processo.

3 – Você receberá uma solicitação de comparecimento para avaliação por e-mail ou mensagem.

Esta etapa pode conter  somente entrevista, ou pode se desdobrar em outras etapas intermediárias de seleção, de acordo com as exigências da vaga. Os procedimentos de seleção podem contar  com:

  • Avaliação de conhecimentos específicos com prova escrita
  • Redação com tema pré-definido ou livre
  • Entrevistas coletivas
  • Avaliações dinâmicas
  • Entrevista individual por competência
  • Elaboração e apresentação de propostas
  • Análise  e discussão de “cases”
  • Testes psicológicos de perfil

Nosso objetivo é avaliar conhecimentos e perfil comportamental de competências da melhor forma para cada necessidade.

Nosso sistema encaminhará mensagem com orientações via e-mail. Caso você não compareça e não avise com antecedência aos horários agendados  em qualquer etapa, seu cadastro poderá ser suspenso da participação em novos processos.

4 – Sendo aprovado nas etapas anteriores você chega à etapa final do processo: Nesta etapa pode haver checagem de referências profissionais e análise de perfil em redes sociais e, finalmente, Entrevista com o Empregador.

Esta pode ser agendada aqui no Vitória Humana ou na própria empresa solicitante. A gente avisa a hora e o local. São encaminhadas mensagem com orientações e num prazo de 48 horas após a entrevista final é feito novo contato através do sistema para a resposta.

5 – Se você for o selecionado nossa equipe lhe avisa data e hora para se apresentar ao seu novo desafio profissional e  faz contato durante o período de adaptação no novo trabalho.

Este contato tem o objetivo de checar a adaptação no novo trabalho e oferecer suporte através de orientações de nossa equipe de consultores, caso você precise.

Se você não foi selecionado desta vez, recebe esta informação através de aviso no seu e-mail e nossa equipe pode fazer contato para encaminhamento a novas oportunidades!

1 – Cadastro no nosso site. Esta é a primeira etapa e o primeiro passo para que tudo dê certo. É super importante que seja o mais completo possível e que os dados correspondam à realidade  porque serão testados nas etapas posteriores. Caso seus dados de escolaridade indiquem que você está cursando ensino regular, você poderá participar de Processos para vagas de Estágio e também para Emprego. Caso seus estudos estejam trancados ou concluídos você participará de processos seletivos exclusivamente para Emprego em postos de trabalho Efetivo.

Em ambos os casos, com seu cadastro em nosso site, nós poderemos:

1.1 – Fazer contato com você por e-mail através do nosso sistema  que identifica filtros e palavras chave no banco de dados quando há vaga compatível e lhe avisa, convidando-lhe a inscrever-se à vaga;

1.2 – Fazer contato com você através de nossa equipe  de consultores, diretamente por telefone ou por mensagem pedindo mais informações e sondando seu interesse em participar do processo para uma determinada vaga;

1.3 – Receber e avaliar sua própria inscrição para uma de nossas vagas abertas no site.  Neste caso você escolhe a vaga para a qual gostaria de participar, independente de nossa análise inicial, com base  exclusivamente no seu interesse.  Desta forma você ganha preferência na avaliação do seu perfil para aquela vaga, ou seja, nossa equipe de consultoras avalia primeiramente o perfil das pessoas que se inscrevem aos processos pelo site.

2 – Nesta etapa, caso você tenha se inscrito a uma vaga ou caso tenha sido pré-selecionado pelo sistema, seus dados de cadastro são minuciosamente analisados por nossa Equipe de Consultores de acordo com os critérios de cada vaga.

Havendo suficiente compatibilidade entre os dados de cadastro e a vaga, você passa para a próxima etapa do processo seletivo.

Nossa equipe faz contato por e-mail, telefone ou mensagem para checar mais detalhes ou conhecimentos específicos e confirmar interesse.

Estando tudo ok até aqui, você será convidado a participar das demais etapas do processo.

3 – Você receberá uma solicitação de comparecimento para avaliação por e-mail ou mensagem.

Esta etapa pode conter  somente entrevista, ou pode se desdobrar em outras etapas intermediárias de seleção, de acordo com as exigências da vaga. Os procedimentos de seleção podem contar  com:

  • Avaliação de conhecimentos específicos com prova escrita
  • Redação com tema pré-definido ou livre
  • Entrevistas coletivas
  • Avaliações dinâmicas
  • Entrevista individual por competência
  • Elaboração e apresentação de propostas
  • Análise  e discussão de “cases”
  • Testes psicológicos de perfil

Nosso objetivo é avaliar conhecimentos e perfil comportamental de competências da melhor forma para cada necessidade.

Nosso sistema encaminhará mensagem com orientações via e-mail. Caso você não compareça e não avise com antecedência aos horários agendados  em qualquer etapa, seu cadastro poderá ser suspenso da participação em novos processos.

4 – Sendo aprovado nas etapas anteriores você chega à etapa final do processo: Nesta etapa pode haver checagem de referências profissionais e análise de perfil em redes sociais e, finalmente, Entrevista com o Empregador.

Esta pode ser agendada aqui no Vitória Humana ou na própria empresa solicitante. A gente avisa a hora e o local. São encaminhadas mensagem com orientações e num prazo de 48 horas após a entrevista final é feito novo contato através do sistema para a resposta.

5 – Se você for o selecionado nossa equipe lhe avisa data e hora para se apresentar ao seu novo desafio profissional e  faz contato durante o período de adaptação no novo trabalho.

Este contato tem o objetivo de checar a adaptação no novo trabalho e oferecer suporte através de orientações de nossa equipe de consultores, caso você precise.

Se você não foi selecionado desta vez, recebe esta informação através de aviso no seu e-mail e nossa equipe pode fazer contato para encaminhamento a novas oportunidades!

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