Programa de Qualidade de Vida

Programa de Qualidade de Vida

Ações como Ginástica Laboral, Assessoria Esportiva à Equipes de trabalho, Redução e manejo do Stress, etc.Os Serviços de Elaboração de Programas de Qualidade de Vida destinam-se a empresas que ainda não contam com estrutura de gestão de RH, ou que por diferentes motivos optam por terceirizar este trabalho!

 

 

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São Realizados por Consultores qualificados e incluem ações diferenciadas como Ginástica Laboral, Assessoria Esportiva para Equipes de trabalho, Redução e manejo do Stress e outras de acordo com a realidade de cada empresa. Para elaborar o Programa de Qualidade de vida da sua empresa, nossos consultores seguem os seguintes passos:

– Análise da História da Empresa, seus valores, suas práticas e sua cultura através de entrevista com diretores, gestores e colaboradores;

– Análise da Estrutura Física e Organizacional – rotinas e atividades realizadas através de visitas e estudos;

– Análise do Perfil Sociocultural dos Colaboradores dos diferentes níveis e setores através de coleta de dados junto aos colaboradores;

– Análise das Principais demandas em termos de Qualidade de Vida através de coleta de dados diretamente junto aos colaboradores;

– Definição das Práticas e Ações a serem aplicadas;

– Elaboração do Programa de Qualidade de Vida em primeira versão que é apresentado discutido e adaptado em conjunto com o solicitante;

– Definição de Indicadores de Resultados;

– Definição de Mecanismos de Monitoramento.

Com o Programa de Qualidade de Vida Vitória Humana cria-se cultura voltada à saúde e qualidade, promovendo retenção das equipes. Os resultados são mensuráveis em prazo médio.

São Realizados por Consultores qualificados e incluem ações diferenciadas como Ginástica Laboral, Assessoria Esportiva para Equipes de trabalho, Redução e manejo do Stress e outras de acordo com a realidade de cada empresa. Para elaborar o Programa de Qualidade de vida da sua empresa, nossos consultores seguem os seguintes passos:

– Análise da História da Empresa, seus valores, suas práticas e sua cultura através de entrevista com diretores, gestores e colaboradores;

– Análise da Estrutura Física e Organizacional – rotinas e atividades realizadas através de visitas e estudos;

– Análise do Perfil Sociocultural dos Colaboradores dos diferentes níveis e setores através de coleta de dados junto aos colaboradores;

– Análise das Principais demandas em termos de Qualidade de Vida através de coleta de dados diretamente junto aos colaboradores;

– Definição das Práticas e Ações a serem aplicadas;

– Elaboração do Programa de Qualidade de Vida em primeira versão que é apresentado discutido e adaptado em conjunto com o solicitante;

– Definição de Indicadores de Resultados;

– Definição de Mecanismos de Monitoramento.

Com o Programa de Qualidade de Vida Vitória Humana cria-se cultura voltada à saúde e qualidade, promovendo retenção das equipes. Os resultados são mensuráveis em prazo médio.

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