T&D – Treinamento & Desenvolvimento

T&D – Treinamento & Desenvolvimento

  • Serviço de Treinamento & Desenvolvimento de Equipes
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  • Para o Melhor Desempenho das Equipes de sua Empresa. Equipes preparadas entregam resultados. Isto interessa aos objetivos da sua empresa?
  • Os Serviços de Treinamento & Desenvolvimento – Vitória Humana  destinam-se a empresas de todos os portes e segmentos e tem como objetivo melhorar a performance e desempenho de suas equipes.

Cada proposta para execução de Ações de T&D é elaborada de forma customizada e exclusiva, por Consultores qualificados, de acordo com a necessidade de cada empresa.

– Levantamento da necessidade  de Treinamento & Desenvolvimento identificada;

– Levantamento de dados acerca do perfil da equipe a ser treinada;

– Levantamento de dados acerca da realidade e estrutura organizacional;

– Avaliação dos temas solicitados;

– Customização de métodos, conteúdo e indicadores de aproveitamento;

– Apresentação e aprovação da proposta;

– Realização do treinamento com avaliação de aproveitamento;

– Elaboração de relatório de ação de Treinamento & Desenvolvimento;

– Dicas de ações continuadas para aproveitamento do investimento realizado;

– Avaliação de resultados opcional.

  • Para o Melhor Desempenho das Equipes de sua Empresa. Equipes preparadas entregam resultados. Isto interessa aos objetivos da sua empresa?
  • Os Serviços de Treinamento & Desenvolvimento – Vitória Humana  destinam-se a empresas de todos os portes e segmentos e tem como objetivo melhorar a performance e desempenho de suas equipes.

Cada proposta para execução de Ações de T&D é elaborada de forma customizada e exclusiva, por Consultores qualificados, de acordo com a necessidade de cada empresa.

– Levantamento da necessidade  de Treinamento & Desenvolvimento identificada;

– Levantamento de dados acerca do perfil da equipe a ser treinada;

– Levantamento de dados acerca da realidade e estrutura organizacional;

– Avaliação dos temas solicitados;

– Customização de métodos, conteúdo e indicadores de aproveitamento;

– Apresentação e aprovação da proposta;

– Realização do treinamento com avaliação de aproveitamento;

– Elaboração de relatório de ação de Treinamento & Desenvolvimento;

– Dicas de ações continuadas para aproveitamento do investimento realizado;

– Avaliação de resultados opcional.

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