Programa para Desenvolvimento de Lideranças

Programa para Desenvolvimento de Lideranças

Destinam-se a empresas de todos os segmentos e promovem a sustentabilidade do negócio.

Quando uma Empresa quando Cresce, sua sobrevivência dependerá da qualidade de suas lideranças através da afinidade com seus valores e da aderência de suas ações às diretrizes e propósitos de desenvolvimento da empresa.

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Os Programas de Formação e Desenvolvimento de Lideranças – Vitória Humana  são customizados a cada realidade organizacional e realizados por Consultores qualificados através de coleta pormenorizada de dados relativos à cultura e valores organizacionais.

Tem como pré-requisito a revisão do Planejamento Estratégico para o perfeito alinhamento das ações e seguem etapas definidas como:

   –  Análise do histórico das lideranças;

   –  Análise do Planejamento Estratégico com foco em Missão, Visão e Valores;

   –  Definição do perfil de liderança da empresa;

   –  Identificação das lideranças formais e informais;

   –  Elaboração de linhas de ação;

   –  Definição de indicadores de resultados;

   –  Definição de mecanismos de monitoramento.

  • A forma final do programa e execução das ações dependerá da realidade de cada organização e seus resultados poderão ser mensurados em prazo médio de sua implantação.

 

Os Programas de Formação e Desenvolvimento de Lideranças – Vitória Humana  são customizados a cada realidade organizacional e realizados por Consultores qualificados através de coleta pormenorizada de dados relativos à cultura e valores organizacionais.

Tem como pré-requisito a revisão do Planejamento Estratégico para o perfeito alinhamento das ações e seguem etapas definidas como:

   –  Análise do histórico das lideranças;

   –  Análise do Planejamento Estratégico com foco em Missão, Visão e Valores;

   –  Definição do perfil de liderança da empresa;

   –  Identificação das lideranças formais e informais;

   –  Elaboração de linhas de ação;

   –  Definição de indicadores de resultados;

   –  Definição de mecanismos de monitoramento.

  • A forma final do programa e execução das ações dependerá da realidade de cada organização e seus resultados poderão ser mensurados em prazo médio de sua implantação.
Site desenvolvido por: Ricardo Freitas Jr